Resultado de Encuentas y en que Servicio estara enfocado el Blog

Bueno como se habia visto habia ganado el punto ¨Descarga de Peliculas y Juegos", en la segunda posicion ¨Programas y Sistemas Operativos¨, como grupo creemos que la Descarga de Peliculas y Juegos va contra nuestros valores ya que estariamos infringuiendo los Derechos de Autor muy serios en Chile.
Creemos que lo mejor es que dediquemos este Blog a los ultimos contenidos pasados en clases, con material de apoyo, a las ultimas noticias sobre Ingenieria y Avances Tecnologicos, tambien ofreceremos Programas Computacionales como editores de fotos, creacion de animaciones, editores de videos, antivirus, progrmas para programar, tambien los ultimos sistemas operartivos ya que no todos tiene acceso a estos por ser demacidos caros y creemos en Sistemas de codigo abierto y uno que otro que nos haga recordar viejos tiempos, todos estos subidos por nosotros mismos; ademas como grupo creemos que no todo el mundo sabe ocupar estos Programas o Sistemas Operativos, entonces como grupo crearemos y subiremos Tutoriales para que aprendan a usar los programas qe descargan, desde como es instalarlo hasta conceptos basicos para ocuparlos bien.

"Concurso iPhone 4"

domingo, 23 de mayo de 2010

¿Qué es el liderazgo?


En estos multifacéticos y erráticos tiempos que nos tocan vivir es tan común y habitual escuchar hablar, en diversos medios y bajo las mas variadas situaciones, sobre los líderes y el liderazgo, que pareciera ser que este es el tema mas importante y relevante dentro de la compleja y entramada temática de la efectividad y perfecciones humanos. Pero esta variedad de manifestaciones acerca de estos temas incluye necesariamente también una gran variedad de concepciones equivocadas, perimidas o desactualizadas sobre lo que efectiva y verdaderamente significa ser un líder.

Pero el tema no culmina allí pues nuestra cultura nos ha hecho creer además que hoy todos son o deberían ser líderes: los políticos, los empresarios, los buenos profesores, los gerentes, los padres de familia, los vendedores, los deportistas, etc. Esta obligatoriedad cultural que nos empuja a ser líderes termina logrando la formación de una “cáscara” de liderazgo, dado que no todas las personas desean dedicar el tiempo de estudio y preparación que lleva a lograrlo. Queremos resultados rápidos y tomamos cursos de liderazgo que duran algunas horas; o bien leemos un libro que nos detalla las 10 técnicas que nos llevaran a conformarnos como líderes. Pero como la magia no existe y nadie puede transformarse en un autentico líder si no inicia un profundo camino de autoconocimiento y desarrollo personal en vías a la excelencia, las personas al menos se contentan con parecerlo. En el liderazgo también, entonces, se hace presente el gran drama de nuestros tiempos: no es “ser” lo que nos importa sino “parecer”. Si es muy arduo y tedioso transformarnos en verdaderos líderes al menos tratemos de parecer externamente líderes.

Como en toda disciplina humana, en el tema del liderazgo existen diversas concepciones acerca de lo que es y de cómo se llega a serlo pero, como también sucede en toda disciplina humana, encontramos numerosas concepciones erróneas, algunas que combinan algunas verdades con algunos errores conceptuales y algunas otras escasas que llegan a arañar cierta verdad.

A mi manera de ver, el liderazgo no debe entenderse como una metodología para conducir a otras personas ciegamente en función de la supuesta visión de un líder sino, al contrario, en ayudar a cada una de las personas que lideramos a conducirse en el camino hacia su propia visión y objetivos. Esto significa que el líder no es a quien muchas personas siguen sino, muy por el contrario, el líder es quien se pone al servicio de otros para ayudarlos a conducirse por un camino que él ya ha recorrido.

Dicho en otras palabras, el líder es quien ayuda a despertar el potencial dormido dentro de la personas y lo ayuda a ponerlo en actos y en obras en el mundo. Pero primero debe cumplirse una condición primordial: el verdadero líder debe primeramente haber recorrido el camino que desea que sus liderados recorran.

¿No es acaso el drama de nuestro tiempo y de nuestra cultura el encontrar en la mayoría de las posiciones de poder y de conducción, ya sean estas políticas, de empresa o educativas, a personas que pretenden liderar a otros pero ni siquiera pueden liderar su propia vida? Para decirlo de otro modo podemos citar la sabiduría de Jesucristo: “¿Puede un ciego conducir a otro ciego, o terminarán ambos cayendo en el pozo?

El comenzar a comprender la verdadera esencia del liderazgo es, a nuestra manera de ver, el primer paso para construir un mundo donde las personas que ocupen puestos directivos sean verdaderos líderes y no, como es tan habitual hoy en día, encontrar personas, como ya digimos, que queriendo liderar a otros no pueden ni siquiera con su propia vida.

Fuente: Hugo Landolfi

Codigos de Etica del Ingeniero

Como todo el mundo sabe los colegios de medicos, profesores y en este caso de ingenieros tienen codigos de etica para comprobar si que lo que estan haciendo es eticamente correcto; asi que a continuacion colocaremos el Codigo de Etica del Colegio de Ingenieros de Chile:

Código de Ética

Aprobado en Sesión del Consejo Nacional del 15 de Enero de 1998 y en vigencia a partir del 1º de Mayo de 1998

TITULO I DE LAS NORMAS GENERALES

Artículo 1º: El Código de Etica del Colegio de Ingenieros de Chile tiene por objeto establecer las responsabilidades y señalar las normas de conducta que deben observar los ingenieros con la sociedad y entre sí.

Artículo 2º: El ingeniero al inscribirse en el Registro del Colegio, deberá comprometerse a cumplir las disposiciones del presente Código.

Es deber imperativo de los ingenieros mantener una conducta moral y profesional del más alto nivel en defensa del prestigio y de los derechos de la profesión y velar por su correcto ejercicio.

Artículo 3º: El ingeniero debe siempre tener presente que la sociedad delega en él una gran responsabilidad, encargándole la realización de sus más importantes proyectos, o bien designándolo en funciones relevantes.

Por lo tanto, es un deber del ingeniero extremar constantemente su celo profesional, para que el resultado de su trabajo se traduzca en el mayor beneficio en favor de la sociedad que depositó en él su confianza.

Artículo 4º: El ejercicio de la ingeniería debe dar importancia a la seguridad, salud y bienestar de las personas y a la protección del medio ambiente.

Artículo 5º: Los ingenieros deben dar especial importancia a las políticas necesarias para la investigación, desarrollo y transferencia de tecnología.

TITULO II DEL EJERCICIO PROFESIONAL

Artículo 6º: Los ingenieros ejercerán su profesión únicamente en las áreas en que son competentes, observando cuidadosamente los principios, leyes y normas de la ingeniería.

Artículo 7º: Los ingenieros considerarán el impacto social y ambiental de sus decisiones en los proyectos en todas sus etapas de desarrollo, materialización y abandono, cuando corresponda.

Artículo 8º: Las declaraciones de los ingenieros deben ser objetivas y veraces. Si tuvieren algún interés personal en algún asunto profesional en que actúen, deberán manifestar ese interés.

Artículo 9º: Los ingenieros deben informar a quien corresponda los riesgos a la seguridad, salud y bienestar de la comunidad que puedan derivarse de obras o decisiones ingenieriles. Cuando a juicio del ingeniero exista un significativo riesgo público, debe denunciarlo.

Artículo 10º: Los ingenieros deben comprometerse a estar actualizados en las disciplinas que aplican en su profesión y al perfeccionamiento profesional, así como a la difusión de estos principios y normas entre sus colegas.

Artículo 11º: Los ingenieros deben promover la conducta ética en la enseñanza y ejercicio de la ingeniería

Artículo 12º: Son actos contrarios a la Etica Profesional principalmente los siguientes:

  • a) Actuar contra el decoro y el prestigio de la profesión y de la Institución o contra el respeto y la solidaridad que deben guardarse los ingenieros entre sí.
  • b) Promover o colaborar en la dictación de leyes u otras normas de carácter legal, resoluciones, dictámenes o medidas, que vulneren los derechos de la profesión de ingeniero.
  • c) Incurrir en omisiones deliberadas, que produzcan alguno de los efectos señalados en las letras precedentes.
  • d) No informar a las autoridades que corresponda sobre toda persona que ejerza funciones de ingeniero sin estar habilitado para ello.
  • e) Suscribir estudios, proyectos, planos, especificaciones, informes, dictámenes o autorizaciones, que no hayan sido ejecutados, estudiados o revisados apropiadamente.
  • f) Actuar como testaferro de quien no fuere ingeniero, en el desempeño de asesorías, cargos o representaciones en organismos de cualquiera naturaleza, en las que por mandato de la ley se exija la intervención de Ingeniero.
  • g) Dar o recibir comisiones u otros beneficios no contractuales, por la gestión, obtención u otorgamiento de designaciones de cualquier carácter.
  • h) Participar directamente o indirectamente en el otorgamiento de títulos profesionales que vulneren o lesionen el prestigio y calidad profesional del ingeniero, de conformidad con los principios de la Ingeniería, las leyes o los reglamentos vigentes.
  • i) Utilizar directa o indirectamente, en su favor o de un tercero, estudios, proyectos, planos, informes u otros documentos relacionados con la ingeniería, sin la autorización de sus autores o propietarios.

TITULO III DE LAS RELACIONES ENTRE PROFESIONALES

Artículo 13º: Los ingenieros deben hacerse responsables de los trabajos realizados por ellos o bajo su supervisión directa y certificarlos con su firma. Pueden hacerse responsables y firmar trabajos hechos por otros, si éstos están bajo su dependencia jerárquica y después de que se hayan revisado y verificado apropiadamente.

Artículo 14º: Los ingenieros pueden revisar proyectos o trabajos ejecutados por otros colegas informándolos previamente de ello, y dándoles oportunidad de complementar los antecedentes correspondientes y aclarar eventuales observaciones, salvo el caso en que el mandante exija confidencialidad, como asimismo en los casos de concursos y licitaciones o propuestas.

Artículo 15º: Los ingenieros en el ejercicio de su profesión no deben actuar a través de interpósito colega si éticamente les está prohibido hacerlo, prohibición que también afecta al ingeniero que acepta actuar interpósitamente.

Artículo 16º: Se consideran actos contrarios a la ética profesional entre ingenieros principalmente los siguientes:

  • a) Emitir opiniones que lesionen el prestigio profesional de un colega, salvo que existan razones fundadas para ello.
  • b) Reemplazar o tratar de reemplazar valiéndose de medios ilegítimos a un colega, en sus funciones o en la prestación de servicios profesionales ejercidos por éste.
  • c) En la tramitación de propuestas, tanto públicas como privadas, dar o solicitar cualquier información previa al llamamiento de propuesta, que signifiquen dejar en situación favorecida a un proponente con respecto a los demás; tratar de obtener una resolución favorable para sí, o para un tercero, mediante el descrédito de los demás postulantes a la propuesta; o informar y resolver una propuesta, al margen de lo taxativamente establecido en sus bases y los reglamentos que regulan tal resolución.
  • d) Simular o coludirse en procesos de licitación.
  • e) No guardar la debida deferencia y corrección en la relación con sus colegas.

TITULO IV DE LAS RELACIONES CON MANDANTES

Artículo 17º: Los ingenieros deben asegurarse que sus mandantes, clientes o jefes tengan clara conciencia del alcance de los estudios de la ingeniería involucrada y de las consecuencias si las decisiones o recomendaciones no son respetadas.

Articulo 18º: Los ingenieros deben guardar lealtad con sus mandantes, manteniendo la confidencialidad que corresponda. Los conflictos de intereses deben evitarse o darse a conocer oportunamente.

Artículo 19º: El ingeniero debe defender los intereses de su mandante y darle el mejor servicio dentro de su capacidad. Las proposiciones deben ser transparentes y los peritajes imparciales.

Artículo 20º: Se consideran actos contrarios a la ética profesional entre ingenieros y mandantes o empleadores, principalmente los siguientes:

  • a) Aceptar en beneficio propio comisiones, descuentos, bonificaciones u otros beneficios indebidos derivados del ejercicio de su cargo, cualquiera que fuere su origen.
  • b) Revelar datos reservados de carácter técnico, financiero o personal sobre los intereses confiados a su estudio o custodia.
  • c) Actuar con parcialidad al desempeñar la función de perito, o árbitro, o al interpretar o adjudicar contratos, propuestas o trabajos
  • d) Divulgar sin la debida autorización, procedimientos, procesos o características de equipos, que estén protegidos por patentes o por contratos que establezcan la obligación de guardar secreto profesional.
  • e) Aprovechar indebidamente el desempeño de un cargo para obtener trabajos particulares.

TITULO V DEL COLEGIO DE LAS RELACIONES CON EL COLEGIO

Artículo 21º: Los ingenieros contraen las siguientes obligaciones principales:

  • a) Cumplir fielmente sus Estatutos y Reglamentos, acatar lealmente todas las resoluciones de sus órganos estatutarios, y atender oportunamente los compromisos asumidos con y para la Institución.
  • b) Velar por el prestigio del Colegio de Ingenieros de Chile, apoyar su desarrollo y propender al progreso de la Institución.
  • c) Promover la afiliación de los profesionales reconocidos por la Orden.
  • d) Colaborar en las actividades y programas del Colegio, especialmente en las que correspondan a sus organismos directivos, los de su Especialidad y de su Zona.

Fuente: Colegio de Ingenieros de Chile A.G

La importancia de la Inteligencia Emocional

Desde siemper hemos oido que el coeficiente intelectual era determinante para saber si una persona tendría éxito en la vida. Sin embargo, hace ya varios años que desde el ámbito empresarial se dieron cuenta de que son otras capacidades las necesarias para el éxito en la vida. Y no pueden ser medidas por algun test de inteligencia.

Si se para a pensar un momento, se dará cuenta que las emociones influyen mucho mas de lo que nos damos cuenta en nuestro diario vivir, son ellas las que nos guian en la mayoría (si es que no en todas) las decisiones que tomamos. ¿eligió a su pareja porque objetivamente era la mejor opción? ¿compró su auto haciendo cálculos de rentabilidad?

Ante esto tenemos que admitir que hay personas con un control y orden mucho mayor en su vida emocional que otras. Y es curioso ver qué poca relación hay entre la inteligencia emocional y la clásica. Aunque son casos extremos, tenemos que tener en cuenta a personas que a pesar de su elevado coeficiente intelectual, han fracasado en su vida emocional y laboral. Por otro lado tenemos a personas que a pesar de incluso no tener un alto coeficiente intelectual y de no haber cursado su educacion escolar completa tienen una vida éxitosa, ordenada y envidable.
Esto nos hace pensar la importancia que merecen este tipo de habilidades, que influyen tanto o más en el exito de nuestra vida que el C.I.

¿Por qué algunas personas parecen dotadas de un don especial que les permite vivir bien, aunque no ean las que más se destacan por su inteligencia? ¿por qué no siempre el alumno más inteligente termina siendo el más exitoso? ¿por qué unos son más capaces que otros para enfrentar contratiempos, superar obstáculos y ver las dificultades bajo una óptica distinta?

Daniel Goleman escribió un libro en el cual plantea la importancia de la Inteligencia Emocional, en él demuestra cómo puede ser fomentada y fortalecida en todos nosotros, y cómo la falta de la misma puede influir en el intelecto o arruinar una carrera.


Los componentes de la inteligencia emocional según Daniel Goleman son:

-Autoconocimiento emocional (o conciencia de uno mismo): Se refiere al conocimiento de nuestras propias emociones y el cómo afectan cada una de ellas en nosotros. Es muy importante el saber cómo nuestro estado de ánimo influye en nuestro comportamiento, cuales son nuestras virtudes y puntos débiles. Nos sorprederíamos al saber cuán poco sabemos de nosotros mismos.

-Autocontrol emocional (o autorregulacion): El autocontrol nos permite no dejarnos llevar por los sentimientos del momento. Es saber qué es pasajero en una crisis y qué perdurará, para asi tomar las mejores decisiones en momentos en los cuales nuestras emociones suelen tomarlas por nosotros con resultados no muy buenos. Si no tenemos autocontrol, continuamente estaremos actuando irresponsablemente y teniendo que pedir disculpas luego por lo sucedido.

-Automotivación: Dirigir las emociones hacia un objetivo nos permite mantener la motivación y fijar nuestra atención en las metas en lugar de en los obstaculos. En esto es necesaria cierta dósis de optimismo e iniciativa, de forma que seamos emprendedores y actuemos de forma positiva ante los contratiempos. Para mi en lo personal ésta parte de la inteligencia emocional es muy importante, cada vez que tenemos que hacer algo, sin la motivación adecuada se vuelve
un trabajo doblemente difícil, por distintos motivos, ya que al no estar motivado, al no tener una meta firmemente propuesta, es muy difícil el mantener la atencion en lo que hacemos y eso influye significativamente en cualquier desempeño.

-Reconocimiento de emociones ajenas (o empatía): Las buenas relaciones sociales se basan muchas veces en el saber interpretar las señales que los demás emiten de forma inconsciente y que a menudo no son verbales. El reconocer las emociones ajenas, aquello que los demás sienten que a menudo se expresan por la expresión de la cara, por gestos, contestaciones, y otras muchas mas que se van aprendiendo a medida que uno conoce a las personas, nos pueden ayudar a establecer lazos más reales y duraderos con las personas. No en vano, el reconocer las emociones ajenas es
el primer paso para entenderlas e identificarnos con ellas.

-Relaciones interpersonales (o habilidades sociales): Cualquiera puede darse cuenta de que una buena relación con los demás es una de las cosas más importantes para nuestras vidas y para nuestro trabajo. Todos sabemos que el humano no es un ser solitario, si no que vive en sociedad, por lo tanto las relaciones con los demás son fundamentales en muchos aspectos de la vida. Y no es solo tratar a los que nos parecen simpáticos, a nuestros amigos, a nuestra familia. Sino también saber tratar exitosamente con aquellos que están en posiciones superiores, con nuestros jefes
o incluso hasta con nuestros enemigos.


La importancia de la inteligencia emocional en el trabajo.

En el ultimo tiempo son muchas las empresas que están invirtiendo mucho dinero en formar a sus trabajadores en inteligencia emocional. Esto es debido a que se dieron cuenta que la clave del éxito, la clave de las ventas, está en el grado en que los trabajadores de una empresa conozcan y controlen sus emociones y sepan reconocer los sentimientos de los clientes, esto sin duda alguna genera una ventaja considerable, la cual ya ha sido notada por las empresas y puesto obviamente la importancia que merece.

Un ejemplo muy simple, pero a la vez muy claro para demostrar es el siguiente. Imaginen el caso de un vendedor que no tuviera habilidades de trato con el público, un empresario sin motivación por su empresa o un negociador sin autocontrol. A estas personas un Master en Harvard no les servirá de nada, porque tardarán poco el echar a perder su trabajo por un mal conocimiento de sus emociones.

Hay que tener en cuenta que en las selecciones de personal se tiende cada vez más a poner al candidato en situaciones incómodas o estresantes para ver su reacción. Los tiempos del simple test y curriculum pasaron a la historia, puesto que es necesario ver cómo reacciona el individuo ante las situaciones clave que encontrará siempre en su trabajo, las cuales decidirán su exito, o el inminente fracaso.

Windows 3.0 cumple hoy 20 años


El sistema operativo que inició la racha para Microsoft.

Un día como hoy, pero hace 20 años atrás, nació el que pasaría a los anales de la historia como el primer sistema operativo exitoso para Microsoft, sería el primero de muchos (entre varios fracasos de por medio, ¿alguien dijo Windows ME?).

Hagamos, entonces, un poco de historia.

Aunque técnicamente no era un sistema operativo, pues era una GUI sobre MS-DOS, lo trataremos como tal, la salvedad ya está hecha para los más puristas.

Windows 3.0 cabía en un diskette 5 1/4 de alta densidad y fue el mejor amigo del por entonces nuevo procesador de Intel, el famoso 386 que revolucionó la capacidad de procesamiento de la época.

Su habilidad para desplegar 16 colores simultáneamente, la incorporación de un nuevo kit de desarrollo de software, la introducción de aplicaciones que pasarían a la historia como típicas de Windows, el administrador de archivos, Write (el tatarabuelo de Word), Paint, administrador de programas y administrador de impresión, lo hicieron un producto entrañable.

Se dice también que jugó un rol importante en convencer a Microsoft de lanzar Visual Basic como una forma de competir contra Borland. Por otro lado éste sistema operativo es una de las razones por la que IBM terminó su sistema operativo propio, OS/2.

Por supuesto, pocos años después llegó el ultra popular Windows 3.11 que derrocó al olvido a 3.0, junto con MS-DOS 6.0 y 6.22, pero eso es historia.

Probablemente Bill Gates hoy haya prendido una velita para celebrar el acontecimiento… ok, probablemente no.

Europa llevará banda ancha a todos sus ciudadanos



¿Cuántos de ustedes tienen una conexión de 30 megabits por segundo a internet? Esa es la velocidad mínima que llegará a todos los hogares europeos en el año 2020, según un plan quinquenal presentado por la Unión Europea para potenciar el crecimiento de su economía digital.

Otra de las metas anunciadas por la autoridad, es que para el 2013 todos los europeos cuenten con cobertura de internet en sus casas y que para el 2015 la mitad de los habitantes realicen compras y utilicen servicios públicos en línea. Para mostrar que el asunto va en serio, la comisionada en asuntos digitales, Neelie Kroes, anunció que en los próximos tres años presentarán más de 30 leyes de fomento, para eliminar trabas e incentivar las patentes.

La preocupación europea por la brecha digital está directamente relacionada con el retraso que muestran en relación a otras potencias. Por ejemplo, la Unión Europea invierte un 40% menos en tecnología que EE.UU. y un tercio de sus habitantes jamás ha usado internet.

Para crecer, los gobiernos deberán duplicar sus gastos en investigación y desarrollo para 2020. Notables medidas que ojalá que se consideren en los países de América
Latina.

Fuente: FayerWayer

Toshiba y Senseg te traen la experiencia más táctil que nunca

Tras la inmersión en las tres dimensiones, lo siguiente en lo que están centrados los investigadores está relacionado con el tacto. Y es que Toshiba está trabajando en un proyecto que permitiría experimentar la textura de un cepillo, madera e incluso una piedra, gracias a una película que se colocaría sobre el panel de un smartphone táctil, por ejemplo. Esta capa superior, transmitiría pequeñas descargas eléctricas que engañarían a nuestro sentido del tacto, dando la impresión de que estamos ante una superficie completamente distinta a la de nuestro teléfono. La compañía que está detrás de esta tecnología es Senseg y, aunque lleva trabajando en ella desde el 2008, la reciente demostración del prototipo es el ejemplo más claro de lo avanzado que va el proyecto. Te dejamos con el vídeo de la demostración tras el salto.



Fuente: Engadget en Español

Personajes de la Historia que comenzaron con otro Ofcio menos el de Ingenieros

Leonardo di Ser Piero da Vinci
Fue un arquitecto, escultor, pintor, inventor e ingeniero, el hombre del renacimiento por excelencia.
Nació en las afueras de Florencia en la pequeña localidad de Anchiano en 1452. Poseía una gran capacidad de observación lo que le valió no sólo a su obra artística sino también a otros temas que estudió como la física (principalmente la mecánica) la música o el naturalismo (ahora biología), un gran realismo y naturalidad.
A lo largo de su vida, Leonardo se mantuvo como vegetariano por razones éticas. Posteriormente Leonardo montó su propio taller como pintor independiente en Florencia. Leonardo dominaba todos los conocimientosde esos tiempos como: pintura, dibujo, mecánica, ingeniería militar y ciencias naturales. También pequeños cañones (bombardas), trazar caminos y construir pontones.
Sus notas contienen dibujos de numerosas innovaciones como diversas máquinas para volar, un helicóptero, armas de fuego, tanques armados, un submarino y un dispositivo con engranajes que se cree era una máquina para calcular.
Leonardo nunca publicó o distribuyó los contenidos de sus manuscritos que permanecieron inéditos hasta el siglo XIX cuando pudieron conocerse sus contribuciones al desarrollo técnico y científico. Sus contribuciones a otras artes, por ejemplo la escultura, y a ciencias como ingeniería, mecánica, física, biología, arquitectura, anatomía, geología y matemáticas fue decisiva.


Alexander Graham Bell
Científico, inventor y logopeda escocés y estadounidense. Nacido Alexander Bell, adoptó el nombre Graham por su admiración por Alexander Graham, un amigo de la familia Bell.
Su familia era asociada a la enseñanza de la locución y corrección de la pronunciación, ya que su abuelo en Londres, su tío en Dublin y su padre, Alexander Melville Bell, en Edimburgo, fueron todos profesores de locución.
Cuando Bell tenía 23 años, la familia emigró a Brantford, Canadá, donde continuó interesado por la acústica y desarrolló interés en las máquinas para comunicación. En Canadá, Bell diseñó un piano que transmitía eléctricamente sus sonidos. El padre de Bell fue invitado a presentar el sistema de Discurso visible en Boston.
En Boston, Bell continuó su trabajo en el área, inventando el teléfono. El 7 de marzo de 1876, fue concedida una patente en Estados Unidos por el teléfono.
En 1880, Bell recibió el premio Volta de la Academia Francesa de Ciencias. El invento intentaba transmitir el sonido utilizando un rayo de luz, un precursor de la fibra óptica. También trabajó en uno de los primeros sistemas de grabación de sonidos conocido, basado en imprimir un campo magnético para reproducir sonidos.

Durante mucho tiempo, Bell ha sido considerado el inventor del teléfono. Así, el 11 de junio de 2002, el Congreso de Estados Unidos aprobó la resolución 269 por la que reconoció que el inventor del teléfono había sido Antonio Meucci y no Alexander Graham Bell.
Por otro lado, una versión, sostenida por la comunidad italiana en Estados Unidos y representados por el Museo Garibaldi-Meucci (1) y que también encontró eco en el Gobierno Italiano, exhibe a Meucci como único inventor del dispositivo argumentando, además de la comparación de fechas entre las investigaciones de ambos creativos, que la patente que Bell sacó del aparato fue producto del oportunismo del escocés y de la compañía para la cual trabajaba: Los problemas económicos que Meucci tuvo a lo largo de su vida le impidieron a éste pagar la renovación de la patente temporal que exigía el gobierno estadounidense para las invenciones de este tipo mientras conseguía el dinero suficiente para solicitar la patente definitiva, por lo que, en 1873, el italiano debió buscar un patrocinador (conocida posteriormente como la Western Union), dejándole los bosquejos del aparato.

Thomas Alva Edison
Fue un empresario y un prolífico inventor que patentó más de mil inventos (durante su vida adulta un invento cada quince días) y contribuyó a darle, tanto a Estados Unidos como a Europa, los perfiles tecnológicos del mundo contemporáneo: las industrias eléctricas, un sistema telefónico viable, el fonógrafo, las películas, etc.
Tras salvar de morir a un niño en las vías del tren en Port Huron, el agradecido padre de la criatura J. U. Mackenzie (telegrafista de la estación) le enseñó telegrafía. A los dieciséis años obtuvo su primer puesto como telegrafista en Port Huron cuando J. U. Mackenzie le deja el puesto al unirse este al Cuerpo Militar de Telegrafistas.

A finales de 1863, Edison con el apoyo de J. U. Mackenzie solicitó empleo como telegrafista de ferrocarril del Grand Truck, en el Empalme de Stratford a ciento sesenta kilómetros de la frontera con Canadá. No duró mucho en este empleo porque no transmitió las señales para detener un tren de carga que, como consecuencia, estuvo a punto de tener una colisión de frente. Huyó a Sarnia, en la frontera canadiense y tomó la barcaza hacia Port Huron.

A principios de 1864, Edison encontró empleo en el ferrocarril sureño de Lake Shore & Michigan, en Adrian, cien kilómetros al sur de Detroit; en donde fue despedido por desobedecer órdenes. Se le mandó despachar un mensaje importante, y lo hizo sin hacer caso de las protestas del hombre que se encontraba transmitiendo al otro lado de la línea, el cual era el superintendente, detalle que Edison desconocía.
Primera patente

Edison ideó un instrumento muy simple para el conteo mecánico de votos en 1868. Se podía colocar en la mesa de cada representante; tenía dos botones, uno para el voto en pro y otro para el voto en contra. Para tramitar la patente, Edison contrató al abogado Carroll D. Wright. El instrumento se llevó ante un comité del Congreso de Washington. Ahí el veredicto fue brusco pero honesto: "Joven, si hay en la tierra algún invento que no queremos aquí, es exactamente el suyo. Uno de nuestros principales intereses es evitar fraudes en las votaciones, y su aparato no haría otra cosa que favorecerlos".

Nikola Tesla
Fue un inventor, ingeniero mecánico e ingeniero eléctrico y uno de los promotores más importantes para el surgimiento de la electricidad comercial. Es mejor conocido por sus numerosas y revolucionarias invenciones en el campo del electromagnetismo a finales del siglo XIX y principios del siglo XX. Las patentes de Tesla y su trabajo teórico formó las bases para la corriente alterna moderna (CA) y los sistemas de potencia eléctrica, incluyendo el sistema polifásico de distribución eléctrica y el motor de corriente alterna, con los cuales contribuyo a la Segunda Revolución Industrial.

Nació en el pueblo de Smiljan, en el Imperio austriaco (hoy Croacia). El era ciudadano del imperio austriaco por nacimiento y más tarde se convirtió en ciudadano americano.[1] Después de su demostración de comunicación inalámbrica por medio de ondas de radio en 1894 y después de su victoria en la guerra de las corrientes, él fue ampliamente respetado como uno de los más grandes ingenieros eléctricos que trabajaba en América.[2] Gran parte de su trabajo inicial, fue pionero para la ingeniería eléctrica moderna y muchos de sus descubrimientos fueron de suma importancia. Durante este periodo en los Estados Unidos la fama de Tesla rivalizaba con la de cualquier inventor o científico en la historia o la cultura popular,[3] pero debido a su personalidad excéntrica y sus afirmaciones aparentemente increíbles y algunas veces inverosímiles, acerca del posible desarrollo de innovaciones científicas y tecnológicas, Tesla fue finalmente sometido a ostracismo y considerado un científico loco.[4] [5] Tesla nunca le dedicó mucha atención a sus finanzas. Se dice que murió empobrecido a la edad de 86 años.[6]

La unidad de medida del campo magnético B del Sistema Internacional de Unidades (también denominado densidad de flujo magnético e inducción magnética), el tesla, fue llamado en su honor (en la Conférence Générale des Poids et Mesures, París, en 1960), como también el efecto Tesla de la transmisión inalámbrica de energía para transferencia sin cables de energía a dispositivos electrónicos (Tesla lo demostró a pequeña escala con la lámpara incandescente tempranamente en 1893 y aspiro a usarlo para la transmisión intercontinental de niveles de poder a escala industrial en su proyecto inconcluso, la Wardenclyffe Tower (Torre de Wardenclyffe).

Aparte de su trabajo en electromagnetismo e ingeniería electromecánica, Tesla contribuyó en diferente medida en el desarrollo de la robótica, control remoto, radar, en las ciencias de la computación, la balística, física nuclear,[7] y física teórica. En 1943, la Corte Suprema de los Estados Unidos lo acreditó como el inventor de la radio.[8] Algunos de sus logros han sido usados, no sin controversia, para justificar varias pseudociencias, teorías sobre OVNIS, y ocultismo de la Nueva era.


martes, 18 de mayo de 2010

Nueva Pierna Robotica Que Interpreta La Sinapsis Nerviosa


La Empresa Japonesa Cyberdine creo una pierna robotica aplicando la misma tecnologia utilizada en 2008 para la creacion del traje-robot bautizado como "HAL", una especia de armadura robotica creada para facilitar los movimientos de ancianos y personas con problemas fisicos. El sistema de la pierna creada posee sensores capaces de recibir señales cerebrales. Cuando los sensores reciben esta señal, pequeños motores impulsan el movimiento de la rodilla y del tobillo permitiendo una locomocion casi normal. De esta manera permite que aquellos que necesiten de esta pierna ortopedica caminen de forma natural y sin necesidad de muletas u otros accesorios.

La Empresa Cyberdine dentro de 4 años pondra esta pierna en produccion masiva para el mercado y utilizando la misma tecnologia se espera obtener brazos u otras extremidades para uso ortopedico.

fuente: EFE

Entrevista a Claudio Ayala (Ingeniero en Ejecucion Informatica)